Objektif Institut
• Melahirkan tenaga kerja mahir untuk memenuhi keperluan sektor perindustrian negara.
• Meninggikan kemahiran pekerja industri bagi membolehkan mereka memberi sumbangan lebih berkesan ke arah pembangunan teknologi negara.
• Memudahkan para lepasan sekolah mendapatkan pekerjaan dengan melengkapkan mereka dengan kemahiran perindustrian serta teknologi terkini melalui latihan
sistematik.
• Memberikan jaminan peluang pekerjaan yang cerah serta mampu memberi peluang bagi mereka yang ingin meningkatkan kemahiran ke peringkat yang lebih tinggi dengan
hasrat kerajaan untuk melahirkan lebih ramai lagi jurutera-jurutera yang berkemahiran tinggi dan bermutu serta mampu mencapai potensi yang lebih baik.
Objektif Kualiti JTM
Objektif Kualiti Jabatan Tenaga Manusia adalah:
• Memastikan peruntukan mengurus disalurkan ke ILJTM dalam tempoh dua (2) minggu selepas waran diterima daripada Kementerian Sumber Manusia;
• Memastikan semua kakitangan JTM mengikuti sekurang-kurangnya satu program peningkatan kemahiran pada setiap tahun;
• Memastikan sekurang-kurangnya 85% dari perancangan latihan tahunan kakitangan dilaksanakan;
• Memberi respon kepada semua jenis pertanyaan dan aduan dalam masa 24 jam;
• Memberi jawapan kepada aduan pelanggan dalam tempoh 14 hari bekerja dari tarikh aduan diterima dan 7 hari bekerja dari tempoh menerima maklumat dari pihak ketiga;
• Memastikan pelajar-pelajar ILJTM disahkan layak dianugerahkan sijil / diploma berdasarkan keputusan jawatankuasa berkenaan dalam tempoh lapan (8) minggu selepas
tamat sesi latihan bagi semester tersebut;
• Memastikan kadar kejayaan purata graduan bagi semua persijilan tidak kurang daripada 85% yang menduduki peperiksaan akhir;
• Memastikan tidak lebih daripada 15% pelajar dibenar mengulang modul latihan melebihi tempoh latihan yang ditetapkan;
• Memastikan kurikulum latihan kemahiran dikaji semula sekurang-kurangnya sekali dalam tempoh 5 tahun;
• Mengiklankan maklumat peluang latihan kemahiran bagi kursus jangka panjang di ILJTM selewat-lewatnya tiga (3) bulan sebelum pengambilan;
• Mengeluarkan tawaran kemasukan bagi kursus jangka panjang selewat-lewatnya tiga (3) minggu sebelum kursus bermula;
• Memastikan sekurang-kurangnya 80% daripada jumlah keseluruhan kapasiti perancangan pengambilan pelajar setahun dicapai;
• Melaksanakan sekurang-kurangnya 24 aktiviti promosi latihan kemahiran setahun di setiap ILJTM;
• Memastikan aktiviti pemeriksaan keselamatan di bahagian-bahagian latihan dan premis ILJTM dilaksanakan sekurang-kurangnya 2 kali setahun oleh Jawatankuasa
Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan ILJTM;
• Melaksanakan sekurang-kurangnya 2 aktiviti berkaitan penyelidikan dan pembangunan keperluan latihan teknikal melalui soal selidik dalam setahun.
Dasar Kualiti
Jabatan Tenaga Manusia adalah komited kepada pemberian perkhidmatan latihan kemahiran teknikal yang berkualiti melalui proses penambahbaikan berterusan untuk memastikan keberkesanan Sistem Pengurusan Kualiti, bagi memenuhi keperluan para pelanggannya.
Visi
Misi